Non tutti i cambiamenti organizzativi si possono pianificare con mesi o addirittura anni di anticipo.
Non tutti i cambiamenti organizzativi si possono pianificare con mesi o addirittura anni di anticipo.
Quando si capisce che è ora di cambiare qualcosa nell'organizzazione del proprio Studio non si può perdere tempo.
Il bersaglio E' l'obiettivo da raggiungere, e non possiamo mai fargliene una colpa se non lo centriamo.
Autore
Sei ancora indeciso?
passa all'azione!
Attingendo alla casistica che ci è stata sottoposta abbiamo confezionato una serie di proposte che rispondono ad alcune esigenze ricorrenti, quali ad esempio il passaggio generazionale, il cambio del software gestionale, l'acquisizione di uno studio, la fusione tra studi, la separazione di uno studio associato.
L'obiettivo comune di questo genere di interventi è aiutare i titolari dello studio a gestire tutti gli aspetti del cambiamento nella maniera più serena possibile e senza scordare nulla.
Apr 19
0
Dic 28
0
Nel 2016 abbiamo realizzato per ACEF dodici edizioni dei Master "Organizzazione. Tecnologia....
Giu 10
0
In molti ci stiamo chiedendo se le società tra professionisti possano essere la forma giuridica più...
Mag 29
0
La fine di un progetto associativo può essere un momento molto traumatico per i titolari e per l'...
