Gestione delle risorse umane

Il livello di posizionamento sul mercato dello Studio è inscidibilmente legato alla levatura dello staff ed alla qualità della leadership.
Questa sezione esamina i fattori chiavi nella migliore gestione dei collaboratori dello Studio: il ruolo e le responsabilità del leader, le problematiche organizzative da risolvere di pari passo con la crescita dello Studio, compresa la propensione dello Studio ad attrarre, conservare, motivare e preparare i propri collaboratori.